" alt="1C: Франчайзи" class="logo_pic"/>
Продажа, внедрение, сопровождение
и обучение 1С в Екатеринбурге
и обучение 1С в Екатеринбурге
+7 (343) 247-85-45
Онлайн-курс Практикум «Подбор, оценка кандидатов, адаптация и обучение новых сотрудников в 1С:ЗУП КОРП»
Продолжительность: |
16 академических часов. |
Стоимость обучения: |
6 000 руб. |
Адрес проведения: |
г. Екатеринбург, ул. Радищева, 6 А, Офисный Дом "Суворов", 3 этаж, офис 304 (вблизи ТЦ “Гринвич”); +7 (343) 247-85-45, class@ta-ural.ru, ICQ 484-474-057 |
| Даты, время | Стоимость | Запись |
|---|---|---|
| 13 августа — 14 августа 2024, 10:00 - 17:00 по МСК | 6 000 руб. | Записаться |
Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП, узнают, как:
- Контролировать укомплектованность штата и текучесть персонала
- Готовить вакансию к открытию
- Организовывать согласование заявок на подбор персонала
- Эффективно планировать работу с кандидатами
- Эффективно взаимодействовать с заказчиками вакансий и кандидатами
- Настраивать электронную анкету кандидата
- Проводить Digital интервью с кандидатом
- Регистрировать решение по кандидату
- Оформлять решение о приеме успешного кандидата
- Формировать задания адаптации и увольнения
- Формировать программу адаптационного обучения нового сотрудника
- Пользоваться HR аналитикой
- Настраивать пользовательский интерфейс, права пользователям, шаблоны писем и СМС, и многое другое
1. Подготовительный этап подбора персонала
- Определение потребности в персонале
- Формирование требований к кандидатам. Инструменты подбора.
- Размещение заявки на подбор персонала
- Согласование заявки на подбор и открытие вакансии
2.Подбор персонала
- Вакансия – рабочее место рекрутера
- Интеграция с рекрутинговыми сайтами
- Наполнение воронки кандидатов
- Создание кандидата вручную
- Парсинг резюме кандидатов
- Создание кандидата с рекрутингового сайта
- Чатбот с кандидатом
- Планирование этапов работы с кандидатами
- Регистрация расходов на источники информации о кандидатах
3.Оценка кандидатов
- Подготовка анкеты электронного интервью
- Проведение электронного интервью с кандидатом
- Сравнение кандидатов по характеристикам и мотивации
4. Взаимодействия в процессе подбора
- Внутренние чаты
- Письма и СМС по шаблонам
- Календарь рекрутера
- Бронирование переговорных
- Рассылки уведомлений
5.Принятие решения по кандидатам
- Одобрение и отклонение кандидатов
- Решение о приеме на работу
6. Задания адаптации и увольнения
- Адаптационное обучение
- Аналитика
- Настройки
Организация обучения
| Место проведения: | г. Екатеринбург, ул. Радищева, 6 А, Офисный Дом "Суворов", 3 этаж, офис 304 (вблизи ТЦ “Гринвич”); +7 (343) 247-85-45, class@ta-ural.ru, ICQ 484-474-057 |
| Начало обучения: |
13 августа 2024 |
| Продолжительность курса: | |
| График занятий: | 10:00 - 17:00 по МСК |
