На сквозном примере работы в программе 1С:ЗУП КОРП, ред.3 будет показано:
какие механизмы есть у HR для эффективной работы по организации потока кандидатов, взаимодействию с заказчиками вакансии и кандидатами;
как процесс подбора связан в программе с оценкой кандидатов, адаптацией и обучением новичков.