Онлайн-курс «Подготовка к экзамену 1С:Специалист-консультант «1С:Зарплата и управление персоналом»

Содержание курса

Скачать полную программу курса (., 0 Кбайт)

Настройка программы

• Выполнение переноса данных из ЗУП 2.5.
• Работа со стартовым помощником.
• Настройки кадрового учета и расчета зарплаты.
• Настройки учетной политики организации.

 Настройка организационной структуры и ведение штатного расписания

• Формирование структуры подразделений, должностей и штатного расписания для различных вариантов ведения штатного расписания.
• Особенности регистрации различных изменений штатного расписания.
• Особенности учета для обособленных подразделений.

Заполнение данных для начала эксплуатации

• Начальная штатная расстановка.
• Данные для расчета среднего заработка и пособий.
• Начальные остатки отпусков.
• Начальная задолженность по зарплате и прочие сведения.

Настройка графиков работы и учет рабочего времени

• Методики учета рабочего времени.
• Особенности настройки графиков для различных режимов работы.
• Выполнение расчетов начислений в зависимости от настроек графика работы.

Кадровый учет

• Сотрудники и физические лица.
• Особенности регистрации приема на работу, перевода на другое место работы, увольнения работников для различных ситуаций (прием на работу по совместительству, по срочному трудовому договору, с испытательным сроком, на неполное количество ставок, перевод между обособленными подразделениями, индексация заработка и т. д.)
• Документы учета движения кадров.
• Использование документов по изменению плановых начислений. 
• Специализированные кадровые документы для особых случаев.

Учет персональных данных сотрудников и воинский учет

• Особенности ввода различных персональных данных.
• Ведение воинского учета, формирование отчетности воинского учета.
• Дополнительные реквизиты и сведения.

Учет отклонений

• Методики учета отклонений (неявок, работы сверх нормы), ролевая работа с документами.
• Оформление кадровых приказов по учету отпусков, командировок и пр.
• Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков.

Системы оплаты труда

• Плановые начисления: назначение, изменение, прекращение, понятие основного начисления работника.
• Особенности настройки и выполнения начислений по окладам и тарифным ставкам: по месячным, дневным и часовым тарифным ставкам, оплаты по тарифным разрядам.
• Особенности настройки и выполнения начислений по сдельным расценкам: прямой сдельной, сдельно-прогрессивной, косвенно-сдельной, оплаты «тариф + сумма по наряду».
• Особенности настройки и выполнения начислений на комиссионной основе: оплаты процентом от выручки, оплаты «оклад + процент от выручки», оплаты «процент от выручки не менее оклада».

Настройка пользовательских видов расчетов

• Изучение настроек видов расчетов.
• Настройка доплат, премий, компенсационных выплат.

Настройка удержаний

Расчет и выплата зарплаты

• Предназначение и особенности использования документов по расчету зарплаты.
• Выполнение настроек способов выплаты зарплаты.
• Особенности оформления документов по выплатам.

Перерасчеты

• Методики перерасчета начислений.
• Методики исправления ошибок, допущенных при ведении учета.

Налог на доходы физических лиц

• Организация расчета НДФЛ в программе.
• Регистрация налоговых вычетов различных видов.
• Регистрация статуса налогоплательщика.
• Перерасчет НДФЛ, возврат НДФЛ.

Страховые взносы

• Настройки расчета страховых взносов в программе.
• Особенности обложения страховыми взносами выплат в пользу иностранных граждан, инвалидов.

Учет расходов на оплату труда

• Организация учета расходов на оплату труда в программе, интеграция с программами бухгалтерского учета.
• Настройки отражения зарплаты в регламентированном учете, приоритеты настроек.
• Расчет резервов по оплате труда.

Сервисные возможности программы